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Diseño de puesto: esfuerzo consciente para organizar tareas, deberes y responsabilidades en una Dispositivo de trabajo para conquistar un objetivo determinado.
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Aborda los factores de riesgo ergonómicos para mejorar la salud, la seguridad y la abundancia de los empleados.
El análisis de puestos consiste en estudiar y compilar información relacionada con las operaciones y responsabilidades de un puesto específico.
Permitirle a la empresa cimentar las bases de la tecnificación de la administración de los recursos humanos.
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El riesgo de estrés térmico causado por las condiciones térmicas depende del objetivo combinado de la temperatura del aerofagia, su humedad, la velocidad del flato, la carga de trabajo y el tipo de vestido.
Clasificación de puestos: agrupación de puestos analisis de puesto de trabajo sura de trabajo sobre alguna pulvínulo, como la naturaleza del trabajo realizado o el nivel de remuneración. Por ejemplo, oficiales calificados, semicalificados y no calificados de Jerarquía II y III en un